فایل بای | FileBuy
مرجع خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهیفایل بای | FileBuy
مرجع خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهیگروه خبری News Group
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 11 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 8 |
گروه خبری News Group
گروه خبری ، محلی برای گفتگو کاربران مختلف در مورد مطالب متنوع می باشد که معمولا این مطالب در قالب نوشتار است. کاربران مختلف این مطالب را خوانده به آنها جواب می دهند. یکی دیگر از امکانات این گروه ها امکان به اشتراک گذاری اطلاعات مختلف نظیر مقاله ، فیلم ، عکس و موسیقی است . در سالهای اخیر شاهد بوجود آمدن روزنامه های الکترونیکی در قالب این گروه های خبری هستیم.گروه های خبری می تواند مفید و سرگرم کننده و یا گاهی مخرب است. گروههای خبری زیادی در مورد موضوعات مختلف وجود دارند نظیر گروههای کامپیوتری ، فیلم و . . .
متاسفانه در سالهای اخیر گروههای غیر اخلاقی و غیر قانونی بوجود آمده اند که لزوم پرهیز از آنها بخصوص برای نوجوانان امری جدی است. باندهای بزهکاری خاصی روی اینترنت وجود دارند که با ترویج افکار خاص اهداف خود را دنبال می کنند لذا هر آنچه در این گروه های خبری است نباید باور کرد. مدارس معمولا این گروههای خبری را محدود می سازند .
پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی
| دسته بندی | صنایع |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2313 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 291 |
پاورپوینت مهندسی عوامل انسانی در 291 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست
مقدمه
فصل اول: معرفی سیستم انسان ماشین
فصل دوم:انسان به عنوان یک سیستم مرکب
فصل سوم: خستگی
فصل چهارم: کسالت
فصل پنجم: آنتروپومتری
فصل ششم: بیماری‌ها و آسیبهای ناشی از کار
فصل هفتم: طراحی نمایشگرها
فصل هشتم: طراحی کنترل‌ها
فصل نهم: طراحی ایستگاههای کاری
فصل دهم: عوامل محیطی و تاثیر آن بر انسان
فصل یازدهم: نوبت کاری
فصل دوازدهم: مراحل سیستم آموزشی
فصل سیزدهم: قابلیت تعمیر و نگهداری
فصل چهاردهم: طراحی برای مونتاژ
فصل پانزدهم: تست‌ها و ارزیابی‌های انسانی
مقدمه
معرفی ارگونومی
واژه ارگونومی تلفیقی از دو واژه یونانی (ergo) بمعنی کار و (nomies) بمعنی قانون است.
ارگونومی در اروپا به فیزیولوژی کار(بیومکانیک) و طراحی ایستگاه کاری می پردازد. در آمریکا از این علم تحت عنوان مهندسی عوامل انسانی یاد
می کنند که بر عملکرد انسانی و طراحی سیستمها متمرکز است .
در بسیاری از صنایع, ارگونومی به عنوان وسیله ای برای کم کردن آسیبهای شغلی و میزان حق بیمه پرداختی برای کارگران است .
در ارگونومی علوم حرکتی انسان و ماشین آلات (سایبرنتیک) و عوامل خارجی نظیر صدا، ارتعاش، گرما و سرما، ساعات کار و استراحت و عوامل سازمانی بررسی می شود.
اولین هدف دانش ارگونومی طراحی راه حلهایی برای مشکلات موجود در محیط کار است
فصل اول
معرفی سیستم انسان ماشین
سیستم انسان ماشین
محل کار بسته به وضعیت قرارگرفتن اپراتور و نحوه استقرار اپراتور و دسترسی به ماشین، صندلی ، میز و . . . بر روی اپراتور تأثیر میگذارند.
محیط از جنبه فیزیکی ( مانند نور، صدا، گرما، فشار و . . .) ، از جنبه شیمیایی (مانند آلودگیهای محیطی و تنفسی) از جنبه بیولوژیکی (مانند میکروبها، حشرات و . . .) و از جنبه فیزیولوژی و روانی ( مانند توانایی کاری، شرایط کاری خطرات و . . .) روی انسان تأثیر دارد.
ساختمان کار : در یک تقسیم بندی کلی میتوان انواع کارهایی را که انسان انجام میدهد، به دو گروه تقسیم نمود:
Øکارهای فیزیکی و بدنی Øکارهای فکری و یا مغزی Ø
توانایی انسان در رابطه با کار بستگی به عوامل مشخصه زیر دارد: نوع و نحوه کار، سختی کار، زمان انجام کار و ترکیب کار
عواملی که در تغییر توانایی انسان تأثیر دارند بشرح زیر طبقه بندی شده اند:
1- فاکتورهای شخصی ( Individual Factors)
2- خوپذیری و عادت و تناسب کار ( Adaptability)
3- فاکتورهای فیزیولوژیکی و روانی
(Physiological and psychological factors)
مصرف انرژی در بدن
روزانه سه دسته فعالیت وجود دارند که انرژی مصرف می کنند:
1- فرآیندهای شیمیائی
2- فعالیتهای حیاتی نظیر نفس کشیدن، جریان خون، واکنشهای عصبی و ...
3- فعالیتهای عضلانی
مقاله در مورد گرافیک
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 26 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
مقاله در مورد گرافیک
توابع گرافیکی:
|
1- راه انداز گرافیکی |
inttgraph(&draiver,&mode,"path"); |
|
|
|
2- نتیجه راه اندازی |
graphresult(); èI |
|
|
|
3- پاک کردن |
cleardevice(); |
|
|
|
4- دیدگاه |
setviewport(i1,i2,i3,i4,i5); |
|
|
|
5-پاک کردن دیدگاه |
clearviewport(); |
|
|
|
6- بازگشت به شیوه متنی |
restorecrtmode(); |
|
|
|
7- پایان حالت گرافیکی |
closegraph(); |
|
|
|
8- رنگ آمیزی |
setcolor(i); |
|
|
|
9- رنگ گذاری |
setbkcolor(i); |
|
|
|
10- تعیینpattern |
setfillattern(s,i); |
|
|
|
11- شیوه رنگ آمیزی |
setfillstyle(i1,i2); |
|
|
|
12- رنگ گردانی |
setpallette(i1,i2); |
|
|
|
13-نمایش یک نقطه |
putpixel(i1,i2,i3); |
|
|
|
14- رنگ برداری از یک نقطه |
getpixel(i1,i2); èi3 |
|
|
|
15- رنگ آمیزی |
floodfill(i1,i2,i); |
|
|
|
16-رنگ برداری |
getcolor(); èi |
|
|
|
17- پس رنگ برداری |
getbkcolor(); èi |
|
|
|
18- رسم خط |
line(x1,y1,x2,y2); |
|
|
|
19- رسم خط از یک نقطه معین |
lineto(x,y); |
|
|
|
20- رسم خط نسبی |
linerel(x,y); |
|
|
|
21-رسم دایره |
circile(x,y,R); |
||
|
22- رسم کمان |
arc(x,y,start,end,R); |
||
|
23-برش دایره |
pieslice(i1,i2,i3,i4,i5); |
||
|
24- پر کردن بیضی |
fillellipse(i1,i2,i3,i4,i5,i6); |
||
|
25- رسم بیضی |
ellipse(i1,i2,i3,i4,i5,i6); |
||
|
26- تابع برش |
sector(i1,i2,i3,i4,i5,o6); |
||
|
27- رسم مستطیل |
rectangle(i1,i2,i3,i4); |
||
|
28- رسم میله |
bar(i1,i2,i3,i4); |
||
|
29- رسم میله سه بعدی |
bar3d(i1,i2,i3,i4,i5,i6); |
||
|
30- رسم چند ضلعی |
drawpoly(d,p); |
||
|
31- پر کردن چند ضلعی |
fillpoly(I,p); |
||
|
32- نمایش متن |
outtext(s); |
||
|
33- نمایش متن در نقطه معین |
outtextxy(x,y,s); |
||
|
34- نحوه نمایش متن |
settextstyle(i1,i2,i3); |
||
|
35- تعین نقطه پیش فرض |
moveto(x,y); |
||
|
36- تعیین نقطه پیش فرض به صورت نسبی |
moverel(x,y); |
||
|
این تابع را برای راه اندازی سیستم گرافیکی به کار می بریم
Driver اشاره گری است از نوع صحیح که نشان دهنده درایور کارت گرافیکی مربوط به نمایشگر می باشد
Mode اشاره گری از نوع صحیح است که نشان دهنده شیوه نمایش می باشد
شیوه نمایش ریزولویشن (توان جدا سازی) نمایشگر را نشان می دهد
Path از نوع رشته ای بوده و مسیر فهرستی که پرونده گرداننده (driver) در آن قرار دارد را نشان می دهد این پرونده پسوند (.bgi) داشته و در مسیر (..\tc\bgi) قرار دارد
مثال : int driver=0,mode=0;
initgraph(&driver,&mode,c:\tc\bgi);
کنترل فازی داده های کامپیوتر
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 34 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
کنترل فازی داده های کامپیوتر
مقدمه:
در بخش اول و در بحث برنامه ریزی بیان نمودیم که یکی از قسمتهای مهم در این فرایند تولید داده های مناسب می باشد. در حقیقت میزان درستی و درجهُ اطمینان هر نوع برنامه ریزی ارتباطات مستقیم، کیفیت و اعتبار داده های ورودی آن دارد.
در اکثر برنامه ریزی های منابع آب از داده های آماری گذشته استفاده می شود. میزان دقت ایستگاههای مختلف در اندازه گیری ها و پرت زمان نهدنه برداری از اینگونه شرایط از اهمیت زیادی برخوردار می باشد در بسیاری از اوقات نمی توان تنها به این داده ها اکتفا نمود بدلیل اینکه اولاً تاسسیات آبی غالباً در مدت زمان زیادی مورد بهره برداری قرار می گیرند و در این مدت هر گونه اتفاقاتی باید در نظر گرفته شود . ثانیاً این آمار متقلق به گذشته می باشد و نمی توان آنها را ملاک خوب برای کارهای برنامه ریزی در آینده در نظر گرفت.
در این میان روشهای آماری بکمک برنامه ریزان آمده است تا بتوانند از روی همین داده های موجود و اندازه گرفته شده به داده های مصنوعی بسازند تا جوابگوی این نیاز فرایند باشند.
با توجه به آنچه گفته شد مشاهده می گردد که این آمار مصنوعی چیز جدیدی نمی باشد و تنها با حفظ نمودن بعضی از خصوصیات آماری مربوط به داده های اندازه گرفته شده حاصل شده اند. این فزونی درست می باشد زیرا در اکثر پدیده های هیدرولوژیکی و وابسته به زمان میزان یک پارامتر ارتباط مستقیم با مقدار آن در دورهُ گذشته دارد و این وابستگی در دوره های زمانی نزدیک هم بیشتر است مثلاً جریان یک رودخانه در فروردین وابستگی زیادی به مقدار آن در اسفند دارد و این وابستگی در هفتهٌ آخر اسفند و هفته اول فروردین بمراتب بیشتر است.
کنترل داخلی در سیستم های کامپیوتری
| دسته بندی | کامپیوتر و IT |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 39 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 36 |
کنترل داخلی در سیستم های کامپیوتری
مبحث کنترل های داخلی ، تفکیک وظایف بین کارکنان نجری سیستم دستی حسابداری را مورد بررسی قرار داده است. در چنین سیستمی، هیچ کارمندی مسئولیت کامل یک معامله را بر عهده ندارد، و کار هر فرد توسط فرد دیگری که یک جنبه دیگر از همان معاملا را انجام می دهد، کنترل می شود. تفکیک وظایف، از صحت مدارک و گزارشها اطمینان می دهد و منافع شرکت را در برابر تقلب و بی دقتی حفظ می کند.
با کامپیوتری شدن سیستم شرکت، اجرای کارهایی که قبلاً بین افراد بسیاری تقسیم می شد به کامپیوتر واگذار می شود، از آنجا که کامپیوتر می تواند بسیاری از جنبه های مرتبط به هم معاملات را به سادگی انجام دهد، تلفیق عملیات و ادغام وظایف را نیز باید از آن انتظار داشت. برای مثال، کامپیوتر هنگام تهیه لیست حقوق و دستمزد می تواند با یک بار استفاده از پرونده اصلی، انواع وظایف مرتبط را انجام دهد. از جمله این وظایف، نگهداری پرونده های پرسنلی، شامل اطلاعاتی درباره رتبه کارکنان، نرخ حقوق و دستمزد، بیمه و سایر موارد مشابه، بخشی از وظایف تعیین ساعت کارکرد، تسهیم هزینه حقوق و دستمزد، و تهیه فیش و چک پرداخت حقوق و دستمزد است.
باوجود ادغام وظایف متعدد در سیست کامپیوتری، به هیچ وجه از اهمیت کنترل های داخلی کاسته نشده است. عوامل اساسی مربوط به کنترل های داخلی رضایت بخش در سازمان های بزرگ، در مورد سیستم های کامپیوتری نیز مصداق دارد. با وجود تغییر در سازمان عملیات، باز هم تفکیک وظایف و تعیین صریح مسئولیت ها از عوامل اصلی و پا برجا کنترل های داخلی محسوب می شود. به هر حال، این مفاهیم سنتی کنترل، با کنترل های برنامه ای و سخت افزاری کامپیوترها، کاملتر شده است.