فایل بای | FileBuy
مرجع خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهیفایل بای | FileBuy
مرجع خرید و دانلود گزارش کار آموزی ، گزارشکار آزمایشگاه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه و پایان نامه های کلیه رشته های دانشگاهیپاورپوینت بوروکراسی و توسعه در ایران (نگاهی تاریخی - تطبیقی)
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 121 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 61 |
پاورپوینت بوروکراسی و توسعه در ایران ( نگاهی تاریخی – تطبیقی )
بخش نخست به مبانی نظری و مدلهای مدیریت دولتی تطبیقی پرداخته است که در مورد مفاهیم بوروکراسی و تحول در نظام اداری و سیاسی بحث می کند .
بخش دوم کتاب نگاهی تاریخی را به مدیریت دولتی دارد .
و در آخر بخش سوم مدیریت دولتی را در ایران معاصر مورد بررسی قرار می دهد .
بخش اول
مدیریت دولتی تطبیقی : مبانی نظری و الگوها
بوروکراسی مبنایی برای مقایسه
بسیاری از محققان سیاست تطبیقی، برای تحلیل نظام های سیاسی رویکرد کارکردی (وظیفه ای) غیر ساختاری را در اولویت قرار داده اند. تأکید بر رویکرد ساختاری در بررسی مدیریت دولتی تطبیقی به دلیل رجحان آن بر رویکرد کارکردی در بررسی نظام های سیاسی نیست بلکه این تصمیم بر این نظر استوار است که بوروکراسی به عنوان ساختاری سیاسی تخصصی در مقایسه با رویکرد کارکردی مبنای بهتری برای تحلیل های تطبیقی مدیریت دولتی است.
مفاهیم بوروکراسی
بوروکراسی از آن جهت که واژه ای مبهم و دردسرساز به نظر رسیده غالباً مورد انتقاد قرار گرفته است با این وجود بوروکراسی واژه ای است که نشان داده ماندنی است. در زبان عامیانه، بوروکراسی غالباً به عنوان یک «واژه نامطلوب» سیاسی به کار برده می شود.
گرایش غالب برای تعریف بوروکراسی تعریف آن بر مبنای ویژگی های مهم ساختاری سازمان است.
هال ابعاد چهارگانه بوروکراسی را به شرح زیر برشمرده است.
1- سلسله مراتب اختیار مشخص
2- تقسیم کار بر مبنای تخصص گرایی وظیفه
3- نظامی از رویه ها و دستورالعمل ها برای انجام کارها
4- نظام قانونی در برگیرنده حقوق و وظایف متصد یان مشاغل
کاملترین تعریف بر اساس این گرایش تعریف ویکتور تامسون است که ویژگیهای اصلی سازمان بوروکراتیک را وجود سلسله مراتب دقیق همراه با تقسیم کار بسیار مشخص می داند.
گرایش دوم تعریف بوروکراسی بر حسب ویژگیهای رفتاری است که بر این اساس، پاره ای از ویژگیهای رفتاری الگوی رفتار بوروکراتیک تلقی می شود. در خصوص اینکه کدام رفتار، نماد رفتار بوروکراتیک است، اختلاف نظرهای نسبتاً عمیقی وجود دارد. برای مثال فردریش بر ویژگی هایی نظیر عینیت، دقت و ثبات و مسئولیت تأکید می کند.
آیزین شتات از نوعی تعادل پویا سخن می راند که یک بوروکراسی در تعامل با محیطش ایجاد می کند.
مارکس می گوید سازمان بوروکراتیک، درون خود ویژگی هایی را پرورش می دهد که آن را از هدف اصلی اش دور می سازد. برخی از نقاط قوت آن پیوسته بوسیله نقاط ضعفی که از خواص ماهوی بوروکراسی نشأت می گیرد، مخدوش می شود.
پاورپوینت شیوه قرآن در داستان پردازی با تاکید بر داستان های حضرت موسی (ع)
| دسته بندی | معارف اسلامی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 253 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
پاورپوینت شیوه قرآن در داستان پردازی با تاکید بر داستان های حضرت موسی ( ع )
قرآن کریم از زمان نزول تا کنون از جنبه های مختلف مورد توجه صاحب نظران بوده یکی از آنها موضوع داستان های قرآن است .
در این تحقیق به شیوه قرآن در داستان پردازی پرداخته شده است .
پرسشهای تحقیق
الف) آیا داستان های قرآن هدفمند و آموزنده هستند ؟
ب) روش قرآن در بیان داستان چگونه است و چه تفاوتی با داستان نویسی مرسوم دارد ؟
ج) روش دعوت حضرت موسی ( ع ) در بین قوم خود چگونه بود ؟
د) دیدگاه قرآن درباره بنی اسرائیل چیست؟
ضرورت و پیشینه تحقیق :
الف ) ضرورت :
گر چه در زمینه قرآن فعالیت های زیادی از جمله قصص انبیاء ، تفاسیر و تاریخ قرآن فعالیت های بسیار ارزشمندی انجام گرفته ، اما موضوع پرداختن به شیوه قصه نویسی در قرآن ، کمتر مورد توجه بوده است .
ب) پیشینه :
سه گروه از محققان وقرآن پژوهان مسلمان به قصص قرآن توجه داشته اند :
1- قرآن پژوهان مخصوصا“ مفسران
2 – محدثان
3- مورخان
هدف تحقیق :
هدف از انجام تحقیق حاضر ، پاسخ به سوالات مطرح شده در تحقیق است . مضافا“ اینکه در تحقیق به برخی نکات تربیتی در داستان حضرت موسی به طور خلاصه اشاره می شود. همچنین تحقیق به دنبال اثبات این نکته است که روانشناسی تربیتی می تواند بهره های فراوانی از نکات نهفته در داستان های قرآنی ببرد .
چه اینکه نکات تربیتی و نکات روانشناختی به صورت غیر مستقیم در داستان های قرآن از جمله داستان بنی اسرائیل بیان شده است.
نکات برتر اجرا (مناسب برای اجرای پروژه های ساختمانی)
| دسته بندی | صنایع نفت و گاز |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 471 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 88 |
شامل مباحث:
فصل اول
معماری
مشخصات فنی عمومی ابنیه
کلیات
مصالح ساختمانی
عملیات خاکی
قالببندی فلزی
کارهای فلزی
سقفها
آجرکاری
بتن پیش ساخته
عایق رطوبتی
کارهای فولادی سبک
اندود و بندکشی
کارهای چوبی
کاشی و سرامیک
فرش موزائیک
کارهای سنگی با پلاک
پوششهای کاذب و جدا کننده
زیر اساس و اساس
آسفالت
حمل
محوطه سازی با آسفالت
فصل دوم
سازه
ستونها
مقاطع ستون از نظر آرماتور
تیرها
آرماتور عرضی ستونها
فصل سوم
تاسیسات مکانیکی
لوله کشی و توزیع آب آشامیدنی
اجرای کار لوله کشی
محل نصب شیرها
محل مخزن آب
اتصالات مخزن ذخیره آب
برای انشعاب آب تغذیة ماشین رختشویی و ظرفشویی
در طراحی لوله کشی توزیع آبگرم مصرفی
انشعاب آب برای تغذیه سختی گیر
در طراحی لولة برگشت آبگرم مصرفی
نکاتی مربوط به آبگرمکن
نکات مربوط به تست و آزمایش
کلیات نگهداری
عمق آب هوابند سیفون
شیب
دریچة بازدید
شرایط کار
انتخاب لوله و فیتینگ
اتصال لوله وفتینگ چدنی سرکاسه دار
(PVC) اتصال لوله وفتینگ پی وی سی
اتصال لوله وفتینگ پلی اتیلن
رعایت نکات اجرائی
مسیر لوله ها
آزمایش و نگهداری
آزمایش با آب
لوله کشی هواکش فاضلاب
هواکش لوازم بهداشتی
آزمایش و نگهداری
رعایت استاندارد
اتصال لوله و فیتینگ بدون سرکاسه
P.V.C اتصال لوله وفیتینگ
رعایت نکات اجرائی
مسیر لوله ها
کانال کشی
فیلتر روغن
کلیات
دیگ آب گرم و بخار
شیر اطمینان
کنترل های ایمنی
مخزن انبساط باز
مخزن انبساط بسته
کوره های هوای گرم
آبگرمکن خانگی
آبگرمکن نفت سوز با منبع ذخیره
دانلود پاورپوینت سبک های جدید رهبری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 772 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 43 |
عنوان: دانلود پاورپوینت سبک های جدید رهبری
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 43 اسلاید
این فایل در زمینه " سبک های جدید رهبری " می باشد که در حجم 43 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مقدمه
رهبری
تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان
تئوری های رهبری
تئوری های شخصیتی
تئوری رفتاری
تئوری اقتضایی(موقعیتی)
تئوری های نوین رهبری
رهبری فرهمند(کاریزما)
رهبری عملگرا
رهبری خدمتگذار
رهبری تحول گرا
سبک های رهبری
رهبری معنوی
رهبری توفیق گرا
رهبری وظیفه گرا
رهبری مشارکتی
رهبران حمایتی
رهبری دستوری(آمرانه)
سبک رهبری تفویض کننده اختیار
رهبری خدمتگذار
ویژگی های رهبران خدمتگذار
ویژگی های مکمل رهبری خدمتگذار
رهبری تحول گرا
نمودهای رهبری تحولی
ویژگی های رهبری تحول آفرین
پارامترهای رهبری تحول آفرین
تاثیر محیط بر سبک تحول آفرین
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت تیم های مجازی در سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 710 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 16 |
عنوان: پاورپوینت تیم های مجازی در سازمان
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 16 اسلاید
این فایل در زمینه " تیم های مجازی در سازمان" می باشد که در حجم 16 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
تعریف تیم
تمایز تیم از گروه
خصوصیات کلیدی تیم
انواع تیم
تعریف تیم مجازی
ویژگی های تیم مجازی
انواع تیم مجازی
موانع توسعه تیم مجازی
چالش های تیم مجازی
مدلسازی ساختاری تاثیر ابعاد OCB بر عملکرد تیم های مجازی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.